社員をサポートする
様々な取り組み
社員の頑張りを後押しするのも会社の重要な使命です。当社が行っている研修制度とサポート体制をご紹介します。
研修について
｜ 入社１ヶ月で基礎知識を習得！
入社してからは袋の基礎知識、原材料、加工方法などを習得していきます。資料は図入りでまとめられており、初心者でも理解しやすくなっています。
また、見積書作成の練習もしっかりしてもらいます。フィルムの厚さがミクロン単位なので、桁数を間違わないようにするためです。
サンプルを元に、それが入る袋を選定するなどの実地訓練も実施します。
｜ イラストレーターの勉強もバッチリ！
イラストレーターは教本を支給するので、そこから基礎を習得してもらいます。みんな初心者から始めてしっかりと使えるようになっています。
デザインの仕事はとても楽しいのでついつい没頭してしまいます（笑）
｜ 半年以上にわたるOJT！
１ヶ月の勉強期間を終えたあとは営業の現場へ出発です。半年くらいは先輩社員について当社の営業の基本をマスターしてもらいます。
その後、慣れてきたら少しずつ新規開拓をしつつ先輩のお客様を分けてもらって一人立ちしていきます。
福利厚生について
残業ほぼ０！
仕事は時間内にきっちりとするのが当社の社風。残業は年間通してほとんどありません。
賞与は年３回の場合も！
頑張った分だけ評価するのが当社の考え方。過去には平均５ヶ月ほども支給した実績あり！
新聞購読補助！
基本給に日経新聞の購読料も含めて支給！知識があるとお客様との会話も弾みます。
イラストレーター教本配布！
イラストレーターを初めて勉強する人向けに教本を配布しています。
通勤手当・扶養手当完備！
通勤手当は月13000円まで支給、扶養手当は配偶者5000円、子供一人につき3000円です。
有給取得の促進！
有給消化を推進しています。家族との時間を大事にし、仕事の鋭気を養ってください。